Ülkemizde birçok farklı konuda olduğu gibi girişimcilikte de kadınların erkeklere göre daha dezavantajlı oluşu bilinse de bu konudaki rolü gittikçe artmaktadır. Dünyada kendi işlerini kuran kadın oranı %25 iken ülkemizde bu sayı ancak %7’de kalmaktadır. Yine dünyada girişimlerin üçte biri kadınlar tarafından yapılmakta iken bu oran Türkiye’de %7’de kalmaktadır.

Her şeye rağmen ülkemizde kırsal ya da kentsel alanlarda olsun birçok farklı kadın girişimi öyküsü bulunmakta ve bunların sayısı gün geçtikçe artmaktadır. Türkiye’de kadın girişimci olmak gittikçe daha belirgin bir hale gelmektedir.

Sakarya’da İş Kuran Çinli

Türkiye’de kadın girişimci olmak konusunda örnek verilecek kişilerden biri Çin Halk Cumhuriyeti’nin (ÇHC) en büyük şehirlerinden olan Guanghou’dan gelen Crystal Bayraktar bir Türk ile 2008 yılında evlendi ve Sakarya’ya yerleşti. İlk üç yıl hiçbir iş yapmayan Bayraktar 2011 yılında kendi işini kurmak için girişimde bulundu. Girişimi özel olarak üretilen erkek gömleklerinin pazarlanmasıydı. Bu işi hem ülkemizde hem de yurtdışına ihraç olarak yapıyor. Ürünlerini internet üzerinden satan Bayraktar, bu işi için aslında kocasından ilham aldığını söylüyor. Kocasının sürekli gömleklerin bedenine uyması için uğraştığını fark etmiş ve buna yönelik bir çözüm geliştirmeyi düşünmüş. Kişiye özel gömleklerin pazarlanması fikri de buradan çıkmış.

Kadın Girişimcilerin Özellikleri

Kadınlar erkeklere göre girişimcilik anlamında daha farklı bir yapıya sahipler. Bu nedenler şöyle sıralanabilir;

• Kadınlar, bir iş için erkeklerden daha fazla çaba gösteriyor ve daha dikkatli oluyorlar.

• Kadınlar, çalışanlarına gereken eğitimi daha iyi bir biçimde verebiliyorlar.

• Kadınların öğreticilik yanları erkeklere göre daha gelişkindir.

• Kadınlar yeni gelişmelere ve değişimlere çok daha rahat uyum sağlayabiliyorlar.

•Kadınların, yanlarında çalışan kişileri iş konusunda heveslendirmek ve teşvik etme kabiliyetleri erkeklere oranla daha gelişkin.

• Kadınlar yeni düşüncülere daha açıktır. Ayrıca kadınların yaratıcılıkları da iş yaşamında başarının kapısını aralamaktadır.

• Kadınlar gözlem becerilerini iş hayatlarında daha başarılı bir biçimde kullanabiliyor.

•Çalışanları ile iletişim kurarken kadının sağladığı başarı iyi bir yönetici oluşunda pozitif bir etki yapıyor.

• Kadının sorun çözebilme başarısı, bir yönetici olarak erkeklere oranla daha başarılı olmasını sağlıyor.

Türkiye'de kadın girişimci olmak gittikçe daha kolay hale gelmekte ve yaygınlaşmaktadır.

web-sitesi-fiyatlari

Bu İçeriğe Tepki Ver (en fazla 3 tepki)

Facebook Yorumları